使命宣言

365体育直播致力于在其教育项目和活动中实行平等就业和平等机会的政策. 多元化、包容性和无歧视的环境是我们的核心使命.

招收学生是城市学院的政策, 雇佣, 保留, 促进, 为员工(包括带薪和无薪实习生)提供福利,不分种族录取学生并为他们提供服务, color, 信条, 国家的起源, 种族, 祖先, 宗教, 年龄, 性行为(包括怀孕), 分娩及相关情况), 性取向, 性别, 性别认同, 婚姻状况, 合作状态, 残疾, 遗传信息, 外国人, 公民身份, 军人或退伍军人身份, 家庭暴力/跟踪/性犯罪受害者的身份, 失业状态, 或者其他法律禁止的依据, 州和市法律.

这也是城市学院的政策,在适当的时候为残疾人士提供合理的便利, 参加宗教活动的个人, 有怀孕或分娩相关疾病的员工, 或者是家庭暴力/跟踪/性侵犯的受害者.

本政策还禁止因举报或反对歧视而进行报复, 或者配合调查歧视投诉.

机会平等和不歧视

纽约城市大学城市学院致力于为所有人提供平等的就业和教育机会,而不考虑种族, color, 宗教, 国家或民族出身, 年龄, 性别, 性取向, 变性人, 残疾, 遗传倾向或携带者状态, 移民或公民身份, 前科记录, 或婚姻, 军事, 或者老兵身份. 大学社区的任何成员对提出歧视指控的社区成员进行歧视或报复都是违反本政策的, 提出歧视投诉, 或参与任何程序以确定是否发生歧视.

学院的平等机会政策包含, 是适用的, 联邦法律规定的非歧视和平权行动义务, 状态, 当地法律包括, 但不限于:第11246号行政命令, 修订的, 1963年的同工同酬法案, 修订的, 1964年民权法案第六章和第七章, 修订的, 1967年《365体育平台》, 1974年的《越战老兵调整援助法案, 修订的, 纽约州人权法和纽约市民权法, 以及城市大学董事会的政策.

作为纽约市的一个城市机构,它致力于多元化和多样性的概念和价值观, 该学院力求使其员工队伍反映出学生群体的多样性, 周边社区, 以及劳动力中合格个人的代表性. 为此目的, 学院的平权行动就业计划(AAP)的设计和实施具有双重目标,增加就业机会,为所有法律规定的保护群体,并确保有效实现和利用他们的才能和技能.

根据法律,为了平权行动的目的,“受保护群体”被定义为:黑人(非西班牙裔)/非洲裔美国人, 拉美裔, 亚洲或太平洋岛民, 美洲印第安人或阿拉斯加原住民, 女性, 特殊残疾人和越战老兵, 残疾人士. 此外, 根据1976年大学校长的授权, 在纽约市立大学,意大利裔美国人也被指定为平权法案保护类别.

dcuozzo@ccny.城市大学.edu  学院的临时首席多样性官是Title 504和Title IX项目. 投诉, 365体育直播适用政策的意见和/或问题, 程序或学院的AAP, 或者歧视, 应该直接到谢泼德大厅的多样性办公室, 109 A-D室, 电话:(212)650-6310.

平权行动计划

按年计算, 该学院编制了一份平权行动计划(AAP),该计划使用的数据来自CUNYFirst种族和性别报告,该报告针对的是每年一次任命的全职员工(不包括替补和访问职位)。.  以下是学院的AAP计划:

Ccny 2020平权行动计划

http://www.ccny.pddanyu.com/sites/default/files/2021-11/CCNY%20AAP%202020%20Final.pdf

Ccny 2020意大利美国计划

http://www.ccny.pddanyu.com/sites/default/files/2021-11/CCNY%20IAP%202020%20Final.pdf

工作坊及活动

如果你有兴趣在你的办公室举办一个性别暴力预防讲习班, 学生团体, 请与索菲·英格利希联系, LCSW在 senglish@ccny.城市大学.edu or (212) 650-8905. 如果您想参加365体育直播第九条政策/程序或平等机会和非歧视政策的培训,请联系谢丽尔·科尼斯伯格 skonigsberg@ccny.城市大学.edu or (212) 650-6310.

点击 在这里 为即将到来的和过去的研讨会/活动.

黑人,种族和民族365体育平台市政厅系列

加入BRESI,参加整个9月的三个市政厅系列活动. 市政厅将展示委员会每个小组委员会的最新情况,并将包括对其中一个委员会的调查结果的扩展介绍. 每个市政厅都会有一个现场Q&A, 在此期间,您将被邀请提出任何问题或提供有关倡议的建议和想法. 您的反馈将有助于通知委员会,因为他们准备向校长办公室提出最终建议. 点击这里了解更多: http://m.pddanyu.com/academics/current-initiatives/bresi/

搜寻及招聘流程

城市学院的平权行动政策和做法是大学提供平等就业机会和防止歧视的目标的一部分. 城市学院的这些政策和做法适用于联邦保护群体中的人, 其中包括妇女, 残疾人士, 越战老兵, 黑人, 拉美裔人, 亚洲/太平洋岛民, 以及美洲印第安人/阿拉斯加原住民. 除了, 大学和城市学院已指定意大利裔美国人作为受保护群体,适用这些政策[由AAO执行的法规]. 为此目的, 该办公室不断审查与平权行动有关的政策和程序, 平等的机会, 和非歧视的. The Office monitors and advises 搜索 committees on 搜索 and screen procedures; and develops and monitors the College's progress and diligence in pursuing goals set forth in the Affirmative Action Plan. 与查册过程有关的文件和表格可在位于Convent Avenue 160号的办事处索取, 谢泼德大厅, 109室或网上. 有关搜索审批程序的信息可在位于Convent Avenue 160号的人力资源部获得, 谢泼德大厅, 房间50.

招聘及查找相关文件

招聘计划批准表(学术岗位)

招聘计划批准表(非学术职位)

保密声明

简历/简历评估

建议受访者表格

面试评分表

查册证明表格

城市搜索委员会指南

SPARC

作为纽约州教育法129-b的一部分,也被称为 够了够了 (“易爱易”), 要求纽约所有的大学都为学生提供365体育直播性行为不端的持续教育和培训, 包括家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 性骚扰, 基于性别的骚扰和性暴力.

SPARC培训

纽约市立大学实施了一个名为SPARC(性)的项目 & 预防及应对人际暴力课程),为学生提供这方面的训练. SPARC是由纽约州立大学与纽约市立大学合作开发的在线培训模块,用于教育学生365体育直播不当性行为的知识, 预防方法, 以及校园对投诉的回应. 内容已经定制,以反映纽约州的要求和纽约市立大学的政策.

要访问SPARC课程,请登录 黑板上. 在主页上,查找“我的组织”,将列出培训课程. 如果您没有看到课程,请与学生事务处联系 studentaffairs@ccny.城市大学.edu .

*注意:所有新生(一年级和转学生)和学生会成员都需要完成SPARC培训, 由大学及/或学院指定的学生领袖及其他学生团体成员.

 

 

联系信息

谢丽尔哥尼斯堡
首席多元化官

p: 212.650.6310
e: skonigsberg@ccny.城市大学.edu
o: 谢泼德大厅- 109A-D

额外的资源

与员工见面